En los últimos años la presencia de trabajadores inmigrantes se ha incrementado significativamente en los sectores de MCA-UGT al igual que en todos los ámbitos sociales y laborales de nuestro país. Como organización sindical no somos ajenos esta realidad y trabajamos para la integración laboral activa de estos trabajadores, planteándonos acciones diferenciadas en función de su procedencia, cultura, lengua y creencias religiosas.
La extensión de los derechos y obligaciones constitucionales y democráticos a todos los ciudadanos, al margen de su procedencia, cultura, etnia o religión y en especial, el derecho a la libertad de sindicación de los trabajadores inmigrantes, se hallen o no en situación administrativa regular, es otro de los objetivos del trabajo de MCA-UGT.
Todo ello, junto con el control del cumplimiento de las leyes en cuanto a contratación, salarios y derechos sindicales, el impulso de una legislación más justa y la ampliación de la cobertura de los derechos sociales y económicos constituyen los ejes centrales de la intervención sindical de MCA-UGT con los trabajadores inmigrantes.
La Secretaría de Inmigración, como órgano especializado en migraciones dentro de MCA-UGT, es la encargada de impulsar y llevar a la práctica las actuaciones en materia de inmigración. Desarrolla entre otras funciones: el análisis de los flujos migratorios, conocimiento de la situación de los trabajadores inmigrantes en los sectores de influencia y la elaboración de programas orientados a los trabajadores inmigrantes.
Entre las medidas que llevamos a la práctica desde la Secretaría de Inmigración destacan:
- Inclusión en la negociación colectiva de acciones que faciliten la inserción social de los trabajadores inmigrantes, que tengan en cuenta las reivindicaciones de dichos trabajadores.
- Diseño y ejecución de campañas específicas entre los distintos colectivos de trabajadores inmigrantes incluyendo campañas en los países de origen.
Fortalecimiento y cooperación con las organizaciones sindicales de los países de origen de los trabajadores migrantes.
- Formación orientada a la capacitación, reciclaje profesional e integración social de los trabajadores inmigrantes con acciones formativas que incluyen enseñanza de la lengua española o la lengua correspondiente de la comunidad autónoma, formación profesional y prevención de riesgos laborales entre otros.
- Formación sindical a los trabajadores inmigrantes.
Participación activa de los trabajadores inmigrantes en la vida sindical y en el propio sindicato.
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