En la última década, la emigración de ciudadanos y ciudadanas de Bolivia, principalmente hacia España, se ha incrementado de manera muy notable, impulsada sobre todo por la crisis interna del estado boliviano como consecuencia de la inestabilidad política, social y sobre todo económica.
Es preciso tomar en cuenta que la emigración de bolivianos hacia España ha crecido exponencialmente en los últimos años, principalmente por motivos laborales, la presencia de trabajadores emigrantes en territorio español ha propiciado la adopción de políticas y medidas que permitan garantizar el cumplimiento de los derechos fundamentales, convivencia laboral, igualdad de trato.
En el fenómeno migratorio se ha destacado la presencia o intervención de los sindicatos españoles con mayor representatividad como actores en la implementación de instrumentos de defensa de los derechos laborales, sociales y humanos de los inmigrantes y sus familias, como herramienta contributiva para la prevención de los riesgos y consecuencias asociadas a la inmigración irregular.
El Instituto Sindical de Cooperación al Desarrollo (ISCOD) de la Unión General de Trabajadores (UGT) han diseñado el proyecto “Participación Sindical en los Procesos Migratorios” (PSPM) el cuál se formuló mediante convenio con la Agencia Española de Cooperación Internacional al Desarrollo - AECID, -cuya primera fase se implementó en Ecuador, Colombia, Marruecos y Bulgaria- con el objetivo de crear políticas coordinadas en los países de origen y destino, asegurando así, la participación de las y los trabajadores y de las organizaciones sindicales que son sus representaciones.
Actualmente en la segunda fase de este proyecto se ha visto la necesidad de integrar a los países de Perú y Bolivia, ante el creciente flujo migratorio de trabajadores hacia España. En concreto, este proyecto se ha conformado para el Gobierno de Cantabria con el objetivo de fortalecer y complementar las acciones planificadas dentro del Convenio AECID –Codesarrollo para Bolivia.
Por otro lado y en función de las buenas experiencias que el proyecto ha obtenido en Ecuador y Colombia, se pretende la coordinación y homogeneización de metodologías y resultados, entre los Centros Guías de estos países especializados en la promoción y difusión de los derechos laborales y de extranjería, en especial, en el fortalecimiento de redes de organizaciones que trabajen el tema migratorio, para la elaboración de propuestas de políticas públicas y promoción de Convenios Bilaterales desde la sociedad civil. En esta coordinación también se involucran los Centros Guía de Migración de la UGT en España, para realmente ofrecer un monitoreo y seguimiento de los informes de las condiciones laborales de la selección de trabajadores del país de origen.
Desde el año 2007 en Bolivia, a través de Convenio AECID, se viene actuando en la implantación y consolidación del Centro Guía de La Paz. Esta primera fase se ha basado principalmente en el fortalecimiento de las relaciones institucionales y en la elaboración de un Diagnóstico de Migración de bolivianos hacia España. Investigación destinada a profundizar sobre el fenómeno migratorio de trabajadores emigrantes hacia España y enmarcada en tres principales líneas de investigación como es el ámbito laboral, género - feminización de la migración y Derechos Humanos.
Todo este proceso de identificación y diagnóstico ha servido de base para la elaboración del proyecto y así conseguir una buena estrategia de intervención en Bolivia.